第253章（2 / 8）
一名球员受伤，背后就牵扯到了许许多多，甚至几乎牵涉到所有的部门。
这就会造成很严重的沟通成本上的问题，甚至相互推卸责任。
以前，教练组就这么几个人，大家一起商量着办。
可现在呢？
每一个部门下面都有好几个人，少的两三个，多的四五个。
就好像上次亚亚·图雷受伤，大家坐在一起开会，就需要杨诚坐镇。
那如果没有杨诚呢？
哈，不用说，一定是相互推诿。
一个简单的，中等程度的肌肉拉伤，可以牵涉到很多部门。
这边说你体能组训练强度大了，那边说你们营养专家是不是给他吃错东西了，还有一个会说你们数据出错，甚至有人会说，你们医疗组的预防没做到位……
这是非常现实的！
几乎所有企业，发展到一定规模后，都会出现类似的问题。
所以，杨诚的意思是，咱们以后就是统一的部门，运动科学部。
你们几个部门头头全都在这个部门里，球队要做什么事，大家商量着办，科学分工，出了问题，谁都别推诿。
有问题，首先要做的不是推卸责任，而是找出一个解决问题的办法。
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这就会造成很严重的沟通成本上的问题，甚至相互推卸责任。
以前，教练组就这么几个人，大家一起商量着办。
可现在呢？
每一个部门下面都有好几个人，少的两三个，多的四五个。
就好像上次亚亚·图雷受伤，大家坐在一起开会，就需要杨诚坐镇。
那如果没有杨诚呢？
哈，不用说，一定是相互推诿。
一个简单的，中等程度的肌肉拉伤，可以牵涉到很多部门。
这边说你体能组训练强度大了，那边说你们营养专家是不是给他吃错东西了，还有一个会说你们数据出错，甚至有人会说，你们医疗组的预防没做到位……
这是非常现实的！
几乎所有企业，发展到一定规模后，都会出现类似的问题。
所以，杨诚的意思是，咱们以后就是统一的部门，运动科学部。
你们几个部门头头全都在这个部门里，球队要做什么事，大家商量着办，科学分工，出了问题，谁都别推诿。
有问题，首先要做的不是推卸责任，而是找出一个解决问题的办法。
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