年代：开局退伍回家 第91节（2 / 7）
报纸看累了，找了个凳子把腿一架，大衣往身上一盖，罗成就打起盹来。等饭点的铃声响起，罗成就去吃饭，也不用提前去打饭菜，就这样，人家工人还感觉罗成亲民，打饭菜都跟工人一起。
下午，也是大家都各司其职，最多就是来汇报一下工作的。而继续接着偷偷睡觉的罗成，突然发现一个问题，以前工厂人少，很多少事情没办法，只能亲历亲为。但现在不一样了，虽然现在每天来都是要处理一些事情，但好像有点不对。
现在既然大家都各司其职了，但来汇报工作的时候，依然是随机性的。这完全打扰了罗成安心在办公室睡觉呀。而且他当上厂长后，从来没有当过真正领导的那种感觉。
做为懒人思想的他，主要是以前没当过领导。现在一清闲下来，突然想起一个事来。他卖笔，以前的修理厂除了张主任当厂长外，安保队的张队长勉强算一个干部，而且业务单一。所以以前是修理厂的时候，就没有会议室。
而现在大家左一个来汇报又一个汇报，而且各部门也不知道罗成一些发展思维。如果各部门每天早上开个会，该汇报的汇报，有事情其他部门也可以听一听，这样也可以更有效的沟通，以后有事情都统一汇报和提意见。
会议文化是得要的，可能有些部门清闲的会嫌弃每天要开会。但罗成开的是班子会议，跟后世一些部门也天天开会不一样。
必须立刻实行会议模式，哪怕是每天早上开个十来分钟会议，各部门起码也能清楚上面的决策。现在罗成每天找张主任商量这商量那，但商量出来的事情，又要去通知其他部门。那是真的浪费办公效率。
每天开个会，事情全部交代下去，下面有事上报上来。罗成轻松了，大家也更方便沟通了。
第208章 新车间建设完工了
一个地区如果有一个大厂，一些在工厂附近的城市居民，很多工人可能都是一个工厂的。临时学徒工，如果不是内部招工，都是找的街道办。而街道办只允许招管辖范围内的待业青年。
而招正式工，人事局推荐的人一般也是优先区域范围内的。除了中专生和大学生这种包分配的人才类型，工厂利润不高效益差的企业地方单位是不会给你分配大学生这种人才的。
汽车厂一下就招五十个学徒类型的工人，这让街道办的肖主任可高兴死了。城市里的居民一般有事都找街道办，除了街道办本身是负责矛盾调节之外，就是因为很多人找工作都只能依靠街道办解决。
有工作的人，犯了事，跟街道办要是还有矛盾的，肯定直接就找上你单位了。没工作的，也基本上街道办说什么听什么，不听难得还指望别人能替你安排工作。
一下就招五十人，有些小的工厂总共都没这个人数。有这个招工指标，对于街道办来说这就是权力。一下招这样多人，够街道办下面的人来瓜分了。街道办内的普通办事人员，谁没有认识的熟人和朋友呀。
帮认识的朋友安排一下符合标准上班的适龄青年，人家欠的就是恩情。太多人等待分工作了，大城市都有压力，更别说义安这样的小城市。
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下午，也是大家都各司其职，最多就是来汇报一下工作的。而继续接着偷偷睡觉的罗成，突然发现一个问题，以前工厂人少，很多少事情没办法，只能亲历亲为。但现在不一样了，虽然现在每天来都是要处理一些事情，但好像有点不对。
现在既然大家都各司其职了，但来汇报工作的时候，依然是随机性的。这完全打扰了罗成安心在办公室睡觉呀。而且他当上厂长后，从来没有当过真正领导的那种感觉。
做为懒人思想的他，主要是以前没当过领导。现在一清闲下来，突然想起一个事来。他卖笔，以前的修理厂除了张主任当厂长外，安保队的张队长勉强算一个干部，而且业务单一。所以以前是修理厂的时候，就没有会议室。
而现在大家左一个来汇报又一个汇报，而且各部门也不知道罗成一些发展思维。如果各部门每天早上开个会，该汇报的汇报，有事情其他部门也可以听一听，这样也可以更有效的沟通，以后有事情都统一汇报和提意见。
会议文化是得要的，可能有些部门清闲的会嫌弃每天要开会。但罗成开的是班子会议，跟后世一些部门也天天开会不一样。
必须立刻实行会议模式，哪怕是每天早上开个十来分钟会议，各部门起码也能清楚上面的决策。现在罗成每天找张主任商量这商量那，但商量出来的事情，又要去通知其他部门。那是真的浪费办公效率。
每天开个会，事情全部交代下去，下面有事上报上来。罗成轻松了，大家也更方便沟通了。
第208章 新车间建设完工了
一个地区如果有一个大厂，一些在工厂附近的城市居民，很多工人可能都是一个工厂的。临时学徒工，如果不是内部招工，都是找的街道办。而街道办只允许招管辖范围内的待业青年。
而招正式工，人事局推荐的人一般也是优先区域范围内的。除了中专生和大学生这种包分配的人才类型，工厂利润不高效益差的企业地方单位是不会给你分配大学生这种人才的。
汽车厂一下就招五十个学徒类型的工人，这让街道办的肖主任可高兴死了。城市里的居民一般有事都找街道办，除了街道办本身是负责矛盾调节之外，就是因为很多人找工作都只能依靠街道办解决。
有工作的人，犯了事，跟街道办要是还有矛盾的，肯定直接就找上你单位了。没工作的，也基本上街道办说什么听什么，不听难得还指望别人能替你安排工作。
一下就招五十人，有些小的工厂总共都没这个人数。有这个招工指标，对于街道办来说这就是权力。一下招这样多人，够街道办下面的人来瓜分了。街道办内的普通办事人员，谁没有认识的熟人和朋友呀。
帮认识的朋友安排一下符合标准上班的适龄青年，人家欠的就是恩情。太多人等待分工作了，大城市都有压力，更别说义安这样的小城市。
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