第三百五十五章 矛盾点特多（1 / 3）
“你看这个办法怎样？”
我望着高世学。
张志远进了高世学的人事部，高世学对张志远十分依赖跟欣赏，两个人俨然成了人事部的两个中流砥柱，张志远出谋划策，高世学严苛实施，形成了一种两个人的默契。
要不是知道这一点，我也不会如此直接了当跟高世学说。
高世学点点头，“既然是张志远的提议，我就相信他的判断，不过林总，我还是有一句话要说，方法是好方法，可我们实施起来也有很多阻力的。”
“具体说说。”
我望着他，“高世学，我绝对相信你，所以很想听一听，具体实施到底有那些阻力？”
“这么说，新人找老员工带，这不只是教导这些新人，而且还需要占用老员工大把的时间，本来公司人手就少，不能物尽其用，占用这些老员工时间培训新人，对公司也是损失。”
“另外就是我跟张之云培训过新人，知道新人身上太多坏毛病，比如说心高气傲，比如说不服管制，等等，我跟张志远山且抖没办法很好的遏制，更别说跟着那些老员工，太容易生出矛盾。”
“矛盾一旦形成，后果不需要我说，你心里肯定也能猜测到，很容易就为了这些鸡毛蒜皮小事每天胡闹，正经工作要被荒废。”
高世学说这些忧心忡忡，“现在直播部门已经在紧锣密鼓的筹备，设备都安装妥当，而且我们已经开始大力的准备推广我们的直播平台，折腾不起啊。”
“直播部门不是全员新人话，直接让斯密斯先生带来的高端人才培训，培训好了直接上岗？”
我道：“这是完全跟公司其他部门隔绝开的，不出现任何冲突。”
“但谈主播，是要其他部门协调配合，帮忙招聘的啊。”
高世学苦笑道：“林总，您这真是从策划部门高升之后，就有些不体恤下面人的疾苦，你原先的策划宣传部才是公司的心脏部门，任何项目能够绕的开？”
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我望着高世学。
张志远进了高世学的人事部，高世学对张志远十分依赖跟欣赏，两个人俨然成了人事部的两个中流砥柱，张志远出谋划策，高世学严苛实施，形成了一种两个人的默契。
要不是知道这一点，我也不会如此直接了当跟高世学说。
高世学点点头，“既然是张志远的提议，我就相信他的判断，不过林总，我还是有一句话要说，方法是好方法，可我们实施起来也有很多阻力的。”
“具体说说。”
我望着他，“高世学，我绝对相信你，所以很想听一听，具体实施到底有那些阻力？”
“这么说，新人找老员工带，这不只是教导这些新人，而且还需要占用老员工大把的时间，本来公司人手就少，不能物尽其用，占用这些老员工时间培训新人，对公司也是损失。”
“另外就是我跟张之云培训过新人，知道新人身上太多坏毛病，比如说心高气傲，比如说不服管制，等等，我跟张志远山且抖没办法很好的遏制，更别说跟着那些老员工，太容易生出矛盾。”
“矛盾一旦形成，后果不需要我说，你心里肯定也能猜测到，很容易就为了这些鸡毛蒜皮小事每天胡闹，正经工作要被荒废。”
高世学说这些忧心忡忡，“现在直播部门已经在紧锣密鼓的筹备，设备都安装妥当，而且我们已经开始大力的准备推广我们的直播平台，折腾不起啊。”
“直播部门不是全员新人话，直接让斯密斯先生带来的高端人才培训，培训好了直接上岗？”
我道：“这是完全跟公司其他部门隔绝开的，不出现任何冲突。”
“但谈主播，是要其他部门协调配合，帮忙招聘的啊。”
高世学苦笑道：“林总，您这真是从策划部门高升之后，就有些不体恤下面人的疾苦，你原先的策划宣传部才是公司的心脏部门，任何项目能够绕的开？”
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