第三百五十五章 矛盾点特多（2 / 3）
“或者说，公司其他部门都是环绕你这个部门展开工作，我们人事部去谈主播，也要你们策划部提供洽谈对象的，可并不是广告发出去，直接我们派人面试就行。”
我愣了一下，当真是坐在总裁位置上，我考虑事情都变得混淆不清了？
高世学接着，“新人主播找肯定不困难，可我们这个直播平台宣传出去，就必然要找一大票中流砥柱的主播撑场面，高端的，低端的都要有，高端签约费用太高，短时间不能回本，低端的更别想什么回本这个问题，培养起来就不死一朝一夕。”
“主要的收入来源，还是那些名不见经传的主播，他们并不拔尖，流量并不太多，可有那么一些忠实的粉丝群体，这群人才能在短时间内给我们带来利益。”
“而这群人才是我们应该求的，林东，这也是最难求的，你很明白这其中有多少难题，公司大人带小人，小人在跟大人闹脾气，接下来的工作会一直拖延下去，对我们没有一点好处。”
高世学道：“真不是我要说什么，而是眼下的事情，容不得我们过分考虑，公司没那么多人离开，这个办法必然效果卓然，可人走的太多，我们没有这个能力。”
我完全能够理解高世学忧虑，他并不是杞人忧天，而是就事论事谈眼下事情。
确实如他所说，公司的问题已经很严重，维持现状，大家都累的筋疲力竭，真的做出什么变法，唯恐出现更大乱子。
我知道，高世学还有一句话没说，应该是没好意思跟我提，那就陈昊，我们这头还是再做出什么大的动作，担心陈昊会从中作梗。
“那新人短时间就是没办法升任工作了？”
我望着高世学，“这同样会给我们公司带来很大的隐患，清楚不？”
“一清二楚！”
高世学忧心忡忡，“什么事情不清楚，这件事还能不晓得，隐患就隐患，你改变不了，我也没办法，辛苦维持罢了，不过林总，还有事情更需要我们着急。”
“那就是直播部门人才的招聘，这已经好几天，依旧没多少人来应聘，或者大都是新人，不能自带流量，继续下去，恐怕直播部门发展起来也还需要很长时间。”
明嘉传媒现在最缺的是什么？
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我愣了一下，当真是坐在总裁位置上，我考虑事情都变得混淆不清了？
高世学接着，“新人主播找肯定不困难，可我们这个直播平台宣传出去，就必然要找一大票中流砥柱的主播撑场面，高端的，低端的都要有，高端签约费用太高，短时间不能回本，低端的更别想什么回本这个问题，培养起来就不死一朝一夕。”
“主要的收入来源，还是那些名不见经传的主播，他们并不拔尖，流量并不太多，可有那么一些忠实的粉丝群体，这群人才能在短时间内给我们带来利益。”
“而这群人才是我们应该求的，林东，这也是最难求的，你很明白这其中有多少难题，公司大人带小人，小人在跟大人闹脾气，接下来的工作会一直拖延下去，对我们没有一点好处。”
高世学道：“真不是我要说什么，而是眼下的事情，容不得我们过分考虑，公司没那么多人离开，这个办法必然效果卓然，可人走的太多，我们没有这个能力。”
我完全能够理解高世学忧虑，他并不是杞人忧天，而是就事论事谈眼下事情。
确实如他所说，公司的问题已经很严重，维持现状，大家都累的筋疲力竭，真的做出什么变法，唯恐出现更大乱子。
我知道，高世学还有一句话没说，应该是没好意思跟我提，那就陈昊，我们这头还是再做出什么大的动作，担心陈昊会从中作梗。
“那新人短时间就是没办法升任工作了？”
我望着高世学，“这同样会给我们公司带来很大的隐患，清楚不？”
“一清二楚！”
高世学忧心忡忡，“什么事情不清楚，这件事还能不晓得，隐患就隐患，你改变不了，我也没办法，辛苦维持罢了，不过林总，还有事情更需要我们着急。”
“那就是直播部门人才的招聘，这已经好几天，依旧没多少人来应聘，或者大都是新人，不能自带流量，继续下去，恐怕直播部门发展起来也还需要很长时间。”
明嘉传媒现在最缺的是什么？
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