第145章(2 / 3)

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  整整五年,不光没有在三丰做过什么工作,而且每个月正常发工资,还领政府的补贴。

  从应聘者角度来看,招聘已婚已育是歧视,而从企业来看,是有好处的。

  男人可以不管家庭孩子,以前赵飞就每周末跑到公司来加班,说家里孩子闹得很,他老婆还让他带孩子做饭,还不如躲到公司来清净点,安安静静的上会班。

  可女人行吗?

  不行,女人天生就仿佛拥有着对家庭和孩子的责任,她们没有办法把孩子扔下,像男人一样去拼,去争。

  当时某东女副总的事闹得沸沸扬扬,加入公司九年,没请过年假,没请过病假,跟供应商喝酒,喝的颅内压太高,眼球毛细血管破裂,白眼球都红了,就这么拼命的女高管,可是怀孕给老板说明后,却遭到了那样的对待。

  生完孩子后,女副总的工作被别人接了,她就辞职了。

  这本来就是个男权的社会,女性生存不易,要能达到跟男性同样的高度,必须付出数倍的努力,尤其是在工作和家庭间达到均衡,这很难得。

  从前的陈琴努力过、拼搏过,她曾经说过,很多年没有陪女儿过周末了,还是调到国内部后,才有了时间。

  她拼的很心酸、无奈,她拼的事业,家庭却一塌糊涂。

  于是,陈琴终于做了抉择,没有人可以说她做得不对。

  想及陈琴,林予安就更心疼秦清秋了,她还在拼着、冲着,不顾前后,从不退却。

  因为她知道,陈琴知道,秦清秋心中有理想,那是她曾经一笔一划写下的,那是她曾经一言一语说出的,

  要让三丰的产品销售到世界各地,要让中国制造遍布全球,为此,她将付出所有的努力。

  上半年领导岗位培训会,林予安特地问了秦清秋的安排,这才跟她报在一起的培训班。
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