第145章(1 / 3)

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  现在想来,她从秦清秋手下换成汪权手下后,的确改变不少。

  陈琴笑了笑,“我啊,今年37岁了,你知道吧,外面招聘的企业,对女性超过35岁的就不会聘用了”。

  她的眼神微黯,“我跟秦清秋不一样,她的身上一直有股不服输的倔强和干劲,她的眼里还有梦想,有远方,可我,真的累了”。

  “家里两个小孩,老公不管事,请了保姆也照顾的不好,我的心思都被家庭占用了”,陈琴两手合拢,“不瞒你说,我现在就想在三丰安安稳稳的待着,权衡工作和家庭,没什么心思去争抢、去拼搏了”。

  林予安勉强笑道,“我知道了,陈部”。

  对于陈琴的选择,她能理解,她有家有口,她没法再像秦清秋那样拼了。

  秦清秋一周有三四天都在加班,每晚搞到晚上10点多才回家,周末通常情况下,一定有1天会在公司。

  你很难去责怪许多企业把招聘女性的门槛设置为已婚已育,年纪在35岁以下。

  林予安科室就有1个,那是马建被汪权开除后,重新招聘的同行业公司的人。

  刚进来的时候,毫无征兆,结果试用期刚一过,人家就说怀孕了。

  怀孕了也不能派她去非洲,也不太好让她加班、分配重活,就这么混到生孩子,又休了产假。

  林予安看到那女员工每天掐着点去挤奶,蓬头垢面的,桌上摆着一大堆吃的,随时随地都在吃东西,每天提前下班回家照顾孩子。

  好容易等到女员工能正常投入工作时,人家一转头就离职了,好嘛,把三丰当成生孩子的地方了。

  林予安更从唐冉耳朵里听到一个更奇葩的事情,那是三丰在俄罗斯招聘的本地员工。

  俄罗斯的法律要求,怀孕前后都不允许辞退员工,而且期限一直到生完小孩一年内,俄罗斯对于生娃的补贴很高,所以,那个本地员工,一连生了三个娃。
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