第14章(1 / 4)

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  “真的加了?”白行简震惊。
  “当然没有,然然暴揍他一顿,他就老实了。”
  应然是珠城大学硕士毕业。
  真的算得上学历天花板。
  打败海城99%的乐队成员。
  老k掰着手指头挨个算,“我,专升本,最后三本毕业,小招,高中没上完,这位,小黄,考上大学没去上。”
  白行简在心里补充,再加上我,大学肄业。
  四个人凑不出一个完整的学历。
  “应然在珠城大学念本科时,遇到了她现在的老公。”老k说,“他们是同一个导师,认识之后一见钟情,毕业之后就结了婚。”
  应然纠正他,实际上,她本科毕业论文的指导老师是他老公当时的博导,导师平常很忙,就把指导毕业论文的任务交给了自己的学生。
  老k赶紧抢话:“我说我说,让我说。”
  “然然一毕业就进了海陆集团实习。就是咱们海城最牛的企业。”老k生怕白行简理解不了海陆集团多么厉害,堆砌了一箩筐溢美之词。
  白行简还真不知道他们家集团居然这么牛。他现在看着自家集团,总觉得破破烂烂、缝缝补补,资产清算近在眼前。
  应然能力出众,简历也很完美,她的小领导很欣赏她,本来觉得留下是板上钉钉的事情。但是实习期结束之后,公司却留下了另外一个实习生。
  老k拍着桌子,气愤地说:“他们居然说,因为他们本来就想招一个男的。”
  “狗屁海陆集团,想招男的怎么一开始不说!”
  “我们然然可是珠城大学!珠大,牌子!”
  “狗屁海陆集团!”白行简也跟着骂。
  应然没说话。
  那件事情对她来说是一个至关重要的转折点。
  当时非常欣赏她的那位组长,为了这件事专门去找过领导。她原本以为另外的实习生是关系户,希望能再多争取一个名额给应然。
  但是,最后她带回来的答复却是,留下那个人的原因,不是他有什么了不得的背景,而是因为他是个“他”。
  应然其实很明白招聘市场上的潜规则,男性就是要比女性优势更大。但是多数情况下,人们愿意在外面加一层伪装,让双方面子上都不至于太难看。
  有的说,本工作对体力有一定的要求,所以要男性。有的说,本工作需要经常陪男领导出差,所以要男性。有的说,本工作强大较大,需要有很高的抗压能力,所以要男性。
  即便是最敷衍的教师行业,也会假惺惺说一句,我们学校女教师太多了,需要均衡一下性别,所以降低要求,也要招学历不高笔试成绩不好能力也不强的男老师。
  但现在,这份工作居然连敷衍都懒得给她一个。
  他们赤裸裸地把潜规则摆在明面上,明明白白地告诉应然,你的简历好,学历高,考核优秀,但是对不起,比起性别,这些微不足道。
  也许他各方面都输你一点,但是他能力是过得去的,况且,他是个“他”。
  “我们然然,一怒之下就离开了这个企业!”老k说。
  应然并不是愤怒。 ↑返回顶部↑


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