第211章（2 / 3）
话说回来，那些死亡的也情有可原。
作为被庇护的弱者，竟然敢背叛精神非常不稳定的高阶驭诡者。
况且，c级开始的中阶驭诡者，精神方面已经出现了不稳定状态，根据直播里面的表现林白起码是b级驭诡者。
就是官方，没有万全的把握，也不会那样赤裸裸的对上。
那些人死了也白死。
收买他们的人不会对上林白，官方也不会为了他们去对上能够左右诡异世界入侵的林白，他们的家人没有能力去复仇。
最后官方用没有证据结案，死去的人被记录为失踪。
也许是这次事件太过血腥，安布雷拉公司迎来了辞职热潮，许多人精神承受不住选择离职。
有三分之二的人选择离职，剩下三分之一权衡利弊选择继续留下。
红后按照林白吩咐，安排人工智能全部给予通过，甚至不需要一个月的交接时间，空出来的工作全部由人工智能接手。
林白手下，早已经不是只有红后和白后两个人工智能，经过两位人工智能培养打捞，公司里面人工智能还在不断增加。
比起员工，人工智能的处理速度更加快速，数据更加精准。
之前没有辞退，任由那些人在公司是他懒得管，实际上没有也不重要。
离职的人收到辞职通过，松了口气的同时，心里也多了一些失落。
他们不知道这样是否正确，恐慌与害怕让他们冲动之下做出了选择。
第277章 太空城预备役
外面公司看到如此情况，以为安布雷拉公司会引起波动，兴致冲冲到股市，想要收购股份。
然后他们傻眼了，因为安布雷拉根本没上市。
曾经林氏集团是上市了，但股份大部分都掌握在林家，安布雷拉正确来说，是由林白自己独资建立。
曾经有世界意识偏袒，各大公司都有意无意的忽略掉了这一点。
可能是为了更好收割气运，霸总世界的规则同样带着扭曲，按照正常发展，世界闻名的公司都会进行多次融资，公司上市必不可少。
初始人也会因为多次融资导致话语权下降，最后被踢出公司的不在少数。
可霸总世界不会。
这个世界公司大部分是家族企业，即便上市大额股份依然会掌握在创始人手里，在这种情况下，一旦公司出现问题，很容易直接破产清算。
世界认知屏障消失，作为商业极其发达的世界，不协调之处自然被大众发现。
已经有精明的商人开始批量交叉更换公司股份，好处是可以抵抗恶意持股，也可以增加相关公司稳定性，坏处是对公司的话语权下降，但这是必然的。
在飞机头等舱上，林白看着报表，经过辞职热潮后，公司的不必要支出少了许多，剩余的三分之一员工日常维护绰绰有余。
“人还是有些多。”他撑着下巴对何君漫不经心说道。
何君推了推防蓝光平面镜，笔记本电脑上同样都是各种数据。
“按照公司发展，再减去二分之一不必要员工也没关系，只是我们主动辞退，需要付出对应的赔偿金，不如改成绩效考核，用正当理由……” ↑返回顶部↑
作为被庇护的弱者，竟然敢背叛精神非常不稳定的高阶驭诡者。
况且，c级开始的中阶驭诡者，精神方面已经出现了不稳定状态，根据直播里面的表现林白起码是b级驭诡者。
就是官方，没有万全的把握，也不会那样赤裸裸的对上。
那些人死了也白死。
收买他们的人不会对上林白，官方也不会为了他们去对上能够左右诡异世界入侵的林白，他们的家人没有能力去复仇。
最后官方用没有证据结案，死去的人被记录为失踪。
也许是这次事件太过血腥，安布雷拉公司迎来了辞职热潮，许多人精神承受不住选择离职。
有三分之二的人选择离职，剩下三分之一权衡利弊选择继续留下。
红后按照林白吩咐，安排人工智能全部给予通过，甚至不需要一个月的交接时间，空出来的工作全部由人工智能接手。
林白手下，早已经不是只有红后和白后两个人工智能，经过两位人工智能培养打捞，公司里面人工智能还在不断增加。
比起员工，人工智能的处理速度更加快速，数据更加精准。
之前没有辞退，任由那些人在公司是他懒得管，实际上没有也不重要。
离职的人收到辞职通过，松了口气的同时，心里也多了一些失落。
他们不知道这样是否正确，恐慌与害怕让他们冲动之下做出了选择。
第277章 太空城预备役
外面公司看到如此情况，以为安布雷拉公司会引起波动，兴致冲冲到股市，想要收购股份。
然后他们傻眼了，因为安布雷拉根本没上市。
曾经林氏集团是上市了，但股份大部分都掌握在林家，安布雷拉正确来说，是由林白自己独资建立。
曾经有世界意识偏袒，各大公司都有意无意的忽略掉了这一点。
可能是为了更好收割气运，霸总世界的规则同样带着扭曲，按照正常发展，世界闻名的公司都会进行多次融资，公司上市必不可少。
初始人也会因为多次融资导致话语权下降，最后被踢出公司的不在少数。
可霸总世界不会。
这个世界公司大部分是家族企业，即便上市大额股份依然会掌握在创始人手里，在这种情况下，一旦公司出现问题，很容易直接破产清算。
世界认知屏障消失，作为商业极其发达的世界，不协调之处自然被大众发现。
已经有精明的商人开始批量交叉更换公司股份，好处是可以抵抗恶意持股，也可以增加相关公司稳定性，坏处是对公司的话语权下降，但这是必然的。
在飞机头等舱上，林白看着报表，经过辞职热潮后，公司的不必要支出少了许多，剩余的三分之一员工日常维护绰绰有余。
“人还是有些多。”他撑着下巴对何君漫不经心说道。
何君推了推防蓝光平面镜，笔记本电脑上同样都是各种数据。
“按照公司发展，再减去二分之一不必要员工也没关系，只是我们主动辞退，需要付出对应的赔偿金，不如改成绩效考核，用正当理由……” ↑返回顶部↑