重启人生 第454节(1 / 4)

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  其实,李彦鸿心里是明白的,只不过他不愿承认而已。
  李彦鸿的个人风格过于强势,所有部门他都会亲自过问。他决定的事情,不允许任何人改变。
  而且,不管是新业务还是老业务,一定时间内不能达到预期,李彦鸿要么直接换人,要么进行严厉斥责。
  他还喜欢引入空降兵,美名其曰鲶鱼效应。不管哪个部门都有空降兵做副手,随时威胁着所有高层、中层管理者。
  百度的管理层,始终处在一种“高压锅”环境。
  这也就罢了,百度还疯狂发展新业务。而且新业务往往摇摆不定,短期内不见成效就缩减资源。却又不直接砍掉,没资源还继续摆在那里,时不时还会催人做出成绩。
  再加上李彦鸿的发展理念,跟高管们有着严重冲突,管理层不被整疯才怪!
  偏偏那些有期权或股份的高管,早就已经实现财富自由,谁特么愿意留下来受窝囊气?
  李彦鸿的管理风格,有点像——崇祯皇帝。
  在这种人的手下做事,时间一长,要么摆烂,要么辞职。
  张朝扬则是走向另一个极端,长期当甩手掌柜,根本就不管公司的事儿。公司实在是出了大问题,张朝扬才会跑来亲手解决。
  现在很有意思。
  游戏科学的运营负责人,正忙着交接工作,然后跑去做百度的游戏副总裁。
  百度集团的产品副总裁,也忙着交接工作,然后跑去字节跳动做产品顾问。
  谁更吃亏啊?
  陈贵良反正觉得自己不亏,他甚至没有高薪挖人,连社保都不用给俞军交。竞业协议的违约金,他更是不用出,因为喻军根本不算字节跳动的正式员工。
  这种情况就挺奇葩,纯粹是因为百度把喻军整出了职场ptsd。
  “你挖到人了吗?”张朝扬隔几天就打来一个电话。
  陈贵良笑道:“挖到了。”
  张朝扬问:“真是百度副总裁?”
  “真是。”陈贵良说。
  “谁啊?”
  “保密,以后你就知道了。”
  “草,你不地道!”
  “嘿嘿,你就慢慢猜吧,我要去芒果台上节目了。”
  “芒果台?”
  “芒果台没邀请你吗?李彦鸿和俞敏红都要去,还有袁隆平院士呢。”陈贵良故意逗他。
  张朝扬果然中招,被搞得心里不平衡:“芒果台凭什么不请我啊?”
  陈贵良说:“可能是因为我和李彦鸿都长得帅。你不行。你勉强算不丑。”
  “滚一边去,我比俞敏红帅多了!”张朝扬特别不爽,主要是觉得没面子,芒果台请别人却不请他。 ↑返回顶部↑


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