重启人生 第137节（2 / 4）
送锦旗时，专门让边关月拍了几张照。
宿管大妈很有意思，还让陈贵良把照片洗出来送她一张。
边关月依依不舍，把陈贵良送去车站。
她已经学会了打毛衣，正在织一条围巾，圣诞节之前肯定能织好。
……
次日，中午十二点，校内网开通好友邀请功能。
但有邀请数量限制。一是借此观察裂变速度，二是控制数量测试稳定性。
陈贵良在办公室蹲了一个钟头，问道：“多少注册用户了？”
郭枫盯着后台数据说：“总用户量1137人，目前在线328人。今天周末，在线率偏高。其中271个用户，是最近一个小时注册的，其中104人注册之后又下线了。”
“晚上的人肯定更多。”陈贵良道。
郭枫笑道：“出了问题更好，能早点修复bug。”
董千秋说道：“校内网和三国杀的充值计费系统，就这么让我们慢慢搞，不再招两个程序员？”
“距离收费还早呢，”陈贵良说，“先把用户变多，到时候我去贷款。两个项目加起来，最高可以贷款100万，到时候再招聘更多人手。”
中国早期的互联网市场，充值一直是个大问题。
初创公司没实力搭建销售渠道，只能找大公司进行代理。代理费大概是三分之一，用户充值100块钱，他直接给你划走33块。
如果合作愉快，那也能接受。
但代理商总是喜欢拖款，拖得你欲仙欲死。
多亏了盛大这个拓荒者，现在的环境比三年前好多了，催生出许多专业的点卡区域代理商——就连做网游租赁服务器，也是盛大开的先河，此前必须自己买服务器。
陈贵良打算三国杀和校内网小有名气之后，去跟那些点卡区域代理商挨个谈合作。
还得跟银联和地方银行，谈网上银行支付。
对了，还要跟移动、联通等运营商合作，用户可通过短信扣费支付。这些家伙是最黑的，分成高达50%—70%。游戏公司不可能吃亏，多出的钱需要用户来给，通过短信充值的都是大冤种！
在办公室坐了一阵，敖师姐回来了，把一堆报价单拍桌上。
“自己看，老娘要歇会儿。”敖彦莀累得半死。
陈贵良有点不好意思，老板跑去跟女朋友玩，却让大管家累得像条狗。
这些都是新办公室的装修设计费、材料费、办公用品费。陈贵良认真扫了一遍，感觉没什么大问题，便拿起笔签字批准。
敖彦莀说：“我在科技园问了一下，验收通过就这几天的事情，我们已经可以申请办公室装修。”
“公司全体同仁的新家，就要仰仗敖师姐了。没你整天奔波劳累，我们只能挤在老破小里，你是我们公司最大的功臣！”陈贵良疯狂提供情绪价值。
敖彦莀不吃这套：“工资！”
“我们还没谈工资吗？”
陈贵良想了想，也不避开其他员工：“5000怎样？” ↑返回顶部↑
宿管大妈很有意思，还让陈贵良把照片洗出来送她一张。
边关月依依不舍，把陈贵良送去车站。
她已经学会了打毛衣，正在织一条围巾，圣诞节之前肯定能织好。
……
次日，中午十二点，校内网开通好友邀请功能。
但有邀请数量限制。一是借此观察裂变速度，二是控制数量测试稳定性。
陈贵良在办公室蹲了一个钟头，问道：“多少注册用户了？”
郭枫盯着后台数据说：“总用户量1137人，目前在线328人。今天周末，在线率偏高。其中271个用户，是最近一个小时注册的，其中104人注册之后又下线了。”
“晚上的人肯定更多。”陈贵良道。
郭枫笑道：“出了问题更好，能早点修复bug。”
董千秋说道：“校内网和三国杀的充值计费系统，就这么让我们慢慢搞，不再招两个程序员？”
“距离收费还早呢，”陈贵良说，“先把用户变多，到时候我去贷款。两个项目加起来，最高可以贷款100万，到时候再招聘更多人手。”
中国早期的互联网市场，充值一直是个大问题。
初创公司没实力搭建销售渠道，只能找大公司进行代理。代理费大概是三分之一，用户充值100块钱，他直接给你划走33块。
如果合作愉快，那也能接受。
但代理商总是喜欢拖款，拖得你欲仙欲死。
多亏了盛大这个拓荒者，现在的环境比三年前好多了，催生出许多专业的点卡区域代理商——就连做网游租赁服务器，也是盛大开的先河，此前必须自己买服务器。
陈贵良打算三国杀和校内网小有名气之后，去跟那些点卡区域代理商挨个谈合作。
还得跟银联和地方银行，谈网上银行支付。
对了，还要跟移动、联通等运营商合作，用户可通过短信扣费支付。这些家伙是最黑的，分成高达50%—70%。游戏公司不可能吃亏，多出的钱需要用户来给，通过短信充值的都是大冤种！
在办公室坐了一阵，敖师姐回来了，把一堆报价单拍桌上。
“自己看，老娘要歇会儿。”敖彦莀累得半死。
陈贵良有点不好意思，老板跑去跟女朋友玩，却让大管家累得像条狗。
这些都是新办公室的装修设计费、材料费、办公用品费。陈贵良认真扫了一遍，感觉没什么大问题，便拿起笔签字批准。
敖彦莀说：“我在科技园问了一下，验收通过就这几天的事情，我们已经可以申请办公室装修。”
“公司全体同仁的新家，就要仰仗敖师姐了。没你整天奔波劳累，我们只能挤在老破小里，你是我们公司最大的功臣！”陈贵良疯狂提供情绪价值。
敖彦莀不吃这套：“工资！”
“我们还没谈工资吗？”
陈贵良想了想，也不避开其他员工：“5000怎样？” ↑返回顶部↑