第129章(1 / 4)

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  “技术上吗?”
  “对的,我看有部长吐槽头都要炸了,觉得自己的书本知识根本不够,市场更新换代太快。”主持人微笑解释。
  成诗源想了想,才说“如果谈到很专业性的知识的话可能很多人听不懂, 说没有问题也太高调,我就简单讲一下我们这次攻克的难点。”
  “前期系统交互与适配升级是我们遇到的第一个难点,因为硬件部门给出了非常完美的数据。但我个人认为后续内置personal data engine,在knox vault保护下于装置端分析用户数据,保障个性化服务的同时保护隐私才是更难的方向……”(来自三星官方s25宣传核心)
  三星官摄拍的物料除了放在官网,各种数码博主的网络频道肯定也会有人转发进行研究。
  他们公司之前对这方面都没有太大研究的,现在自媒体太快了,有时候一些博主的赞赏或者故意的贬低都是不小的流量。
  所以才有了研发部门部长们亲自下场介绍这一环节,以往都是拍摄宣传片进行性能科普。
  “除了技术上的话,精神上也是很大的挑战,从九月底开始,我想我们软件部门应该很少有凌晨两点前能回家的,我也连轴转个一个多月不歇。”
  “大部分职场人在夜晚约会,健身,跟朋友们见面的时候,我们的研发团队都在加班。”
  “就像我,我已经很久没有见到十二点的江南是什么样子了,没有夜生活。”
  “工作强度这么大吗?”主持人惊呼。
  “强度跟薪酬肯定是正比的,至于强度大不大,我想这是研发部的通病。”
  “所以我们部门在招新时,都会问面试人员一个问题。”成诗源挑眉,这是24楼的必问之题。
  主持人忙接话“什么问题呢?”
  “你想见见凌晨两点的三星吗?”
  如果在三星当技术人员,特别是在总部,什么时候你觉得你做的东西富有价值并且被需要时。
  那你一定见过凌晨两点的三星。
  是灯火通明的大厦屹立在首尔中心。
  “最后成部长对公司有没有什么想提出来的一些小福利或者要求呢?可以从个人层面出发的,比如刚刚柳部长就提了,能不能多组织一些部门联谊等活动。”
  “谁?柳智勋?”
  “对的,柳部长。”
  “他可能比较渴望上班还成双成对吧。”成诗源不理解柳智勋的脑子在想些什么。
  “如果非要福利的话,就谈钱吧,薪酬是第一驱动力。”
  “谢谢成部长的配合,看样子您是务实派。”
  不,她是爱财派。
  s25发布会当天,也有开场前一些工作人员实时采访。
  问问心理状态或者期望等。
  “成部长,有网友问看到自己的作品展现在大众面前,是不是会有那种眼里有光的感觉?”
  成诗源一直在躲摄像头,她是被方恩浩跟池允昊两个人骗了,说这边有事找她,结果过来就是小采访。
  都知道她最不喜欢这些。 ↑返回顶部↑


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