第40章（2 / 6）

  可惜脑叶公司没有外面的监控，不然他就能通过查看监控寻找它了。

  主管。

  就在艾尔维斯特关掉视频后不久，门被敲响了，随后卡尔走了进来。

  早上好。艾尔维斯特说:今天要讲什么?

  卡尔站定，将异想体资料和员工资料放到桌子上，他将员工资料先递给主管，说

  关于员工的。我想您应该已经发现，公司内对员工有一套独特的评级方法。

  公司将员工的品质简化为[坚毅]、[谨慎]、[自律]、[正义]。我们会通过核查员工的品质了解他们的状态，从而将达到一定标准的员工晋升。

  而这些品质的存在能够帮助您更好地判断他们进行四种工作的能力。比如[坚毅]更高的员工更适合[本能]工作。

  [坚毅]对应本能，[谨慎]对应[洞察]。

  当然也不全是这样，比如说[自律]高的员工一般工作成功率更高，而[正义]高的员工一般更擅长使用武器。

  说完，卡尔看向艾尔维斯特，像是在等待他的回应。

  嗯，我清楚了。

  卡尔继续说:那么，您现在就可以开始工作了。

  嗯?艾尔维斯特放下手里的表格，忍不住吸气，这么快?

  他还没准备好工作。
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