第99章(1 / 8)

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  如果再扣去一些经营成本、球员和雇员的薪水、日常的开支等等,实际上也不会剩下太多。

  尤其需要考虑到,球队目前是负债累累。

  球队现在升入了英超,球队的薪酬结构也要跟着做出调整。

  夏晴就为球队精心准备了一套激励型薪酬体系。

  这是充分考虑到球队球员年龄偏小的情况,开出的基本薪水并不算高。

  最高一档的薪酬是6000英镑的周薪。

  这在遍地都是几万周薪的英超,属于非常非常低了。

  但俱乐部开出的奖金很高。

  按照夏晴的统计,只要球队保级成功,每一名球员都能够拿到一笔丰厚的奖金。

  如果球队的成绩再往上,他们得到的奖金会越来越高。

  这样做的目的就是激励球员更用心去训练,更努力去赢得比赛。

  对于俱乐部来说,不亏的。

  在英超排名,每上升一个位次,都有50万英镑。

  更别说还有直播场次越多,分到的奖金也越多。

  在理论上,只要俱乐部的成绩越好,位次就越高,直播场次就越多,收入也就越高。
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