第五十三章公司定点(1 / 4)

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  谁犯了错,直接开除就行。

  所以关键还是提前把制度建立起来,并公开张贴出来,让每个员工知道。

  这样一来,如果有人犯错,处罚起来也有依据,否则容易生事端。

  “这个办法好。”赵志刚马上赞了一句。

  他在管理方面,存在心慈手软的问题,如果像周桃说的那样,丑话说在前头,那管理起来会轻松许多。

  方明龙点点头,也认可这样的做法。

  这件事定下来之后,周桃让赵志刚照着自己说的,设计一份表格,印几十张出来,给那些想介绍人进来的老员工,一人一次只能填一张,填好后放在办公室。

  下次要人时,照填表的先后顺序,优先把人招进来。

  如果不符合条件,就把机会放到下次。

  说完这些,周桃又说起新增加工点的事。

  “如果可以,建在向阳公社吧!”方明龙首先提议道。“我们都是那边的人,熟人多,而且桃子跟公社领导关系不错,不怕有人找麻烦。”

  从赵志刚第一次提出建加工点,三人就商量过它的合作方式,说到底就是一个小型的加工作坊,有一个负责人,一群技术工人,就能把它撑起来。

  当然前提条件是加工一些简单不易出错的产品,要求高太复杂的产品,最好还是自己办厂加工。

  “我也觉得在那边比较好。”赵志刚也赞同方明龙的话。“就是路有些远,只能在你运家具过来的时候,一起带过来了。”

  周桃点点头,见他们两人意见一致,就把这件事定了下来。
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