第46章 凌云的疑问（4 / 5）
在一个企业的发展过程中，软件中的每一个核心程序都是公司的不传之秘，一旦泄露出去，就相当于给这个软件增添了一个天然的漏洞。
一旦这个漏洞被对手掌握，那就像是被污染了的臭氧层，想要修复几乎是不可能的。
所以，在一个程序的开发之前，一定要将所有的隐患降到最低。
人才，是新世纪公司选拔人才的重中之重，但是像这种核心部门，忠诚却是比能力重要的多。
就比如在一个鸡窝里放进一只黄鼠狼，虽然这只黄鼠狼很有能力，能阻抗外界的所有纷扰。
但却要每天都防着这只黄鼠狼把自己辛辛苦苦养的鸡吃了，那还不如就压根没引进这只狼。
记得有人说过：攘外必先安内。
凌云仔细的思考了研发部的问题，现在公司是人才济济，但是应该大多数都是些基层的技术人员，一旦是涉及公司产品泄露这种事，嫌疑最大的还是这些手里有点权力的领导。
而从权力方面来看，嫌疑最大的就是公司的部长。
凌云看了他的资料，这个人干这行很多年了，一直是行业里的精英翘楚。
但两年前却毫无征兆的跳槽到这里，尤其是那家公司也是一家大公司，经济实力丝毫不弱于苏氏集团。
而且令人惊讶的是，他跳槽到苏氏集团之后薪水却并没有大幅度的涨幅。
跳槽不为钱，那为什么，这种行为很令人怀疑。
当然，这里面也有可能是凌云小人之心度君子之腹了，毕竟，这个世界上确实是有不在乎钱的高古之士存在的。
明天，他打算会会这个部长，看看他到底是个什么样的人。
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一旦这个漏洞被对手掌握，那就像是被污染了的臭氧层，想要修复几乎是不可能的。
所以，在一个程序的开发之前，一定要将所有的隐患降到最低。
人才，是新世纪公司选拔人才的重中之重，但是像这种核心部门，忠诚却是比能力重要的多。
就比如在一个鸡窝里放进一只黄鼠狼，虽然这只黄鼠狼很有能力，能阻抗外界的所有纷扰。
但却要每天都防着这只黄鼠狼把自己辛辛苦苦养的鸡吃了，那还不如就压根没引进这只狼。
记得有人说过：攘外必先安内。
凌云仔细的思考了研发部的问题，现在公司是人才济济，但是应该大多数都是些基层的技术人员，一旦是涉及公司产品泄露这种事，嫌疑最大的还是这些手里有点权力的领导。
而从权力方面来看，嫌疑最大的就是公司的部长。
凌云看了他的资料，这个人干这行很多年了，一直是行业里的精英翘楚。
但两年前却毫无征兆的跳槽到这里，尤其是那家公司也是一家大公司，经济实力丝毫不弱于苏氏集团。
而且令人惊讶的是，他跳槽到苏氏集团之后薪水却并没有大幅度的涨幅。
跳槽不为钱，那为什么，这种行为很令人怀疑。
当然，这里面也有可能是凌云小人之心度君子之腹了，毕竟，这个世界上确实是有不在乎钱的高古之士存在的。
明天，他打算会会这个部长，看看他到底是个什么样的人。
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