第120章 不能意气用事（1 / 4）
“我再去一趟人事部，然后按照你说的，召开员工大会，先稳住人心。”
沈铭嘉现在也很难做，前后就一条路，貌似还都被堵死了，你要她怎么办，她怎样做才能够化解危机？
我看着她出去，心里已经能猜测到接下来的剧本走向，去见高士学，高士学能说什么，无非还是派人过来跟他说的那一套。
公司出现重大危机，忠心耿耿显然已经没办法帮公司解决问题了，需要的是能力，绝对的决策能力。
高士学这个人，也就留了一片忠心，对于决策能力来说，这家伙简直没有多少。
果然，很快贾小佳就跑来我办公室，“林东，沈总要你下去，开始员工大会了。”
“我知道，一会儿我就下去。”
我对这个员工大会不感冒，甚至参加不参加都无所谓，毕竟我现在也不是公司里面的躁动派分子，签署了五年合同，我想要闹情绪走人，那也要看人沈铭嘉愿不愿意放人。
我还是收拾一下下楼去开员工大会，沈铭嘉在台上慷慨陈词，不得不承认，这个女人是闪光的，是值得一切男人爱慕跟追求的。
她大概就算是讲了两件事，第一件事是公司现在遇到的状况，第二件事说了离职之后必须在公司再工作一个月，工资翻倍，可要是被抓到偷懒的，一分钱工资都没有。
第三件事就是不用一个月，公司会大改革，那些没有提出辞职的人，公司将会给他们额外补贴，以及涨工资。
第一件事跟第三件事对于提出辞职的人来说无关紧要，完全一点切身利益都没有，第二件事完全是损害了一大票要离职人的利益。
他们恨不得马上走，虽然双倍工资很诱人，但已经不愿意留在这家公司，谁想还跟以前一样拼命工作？
那不就成了傻子的，这种傻子事情，他们才不要。
很快就听到底下传来一阵吵闹声，但沈铭嘉压根儿懒得搭理，说完直接转身离开，剩下该怎么做，不给那群人回旋的余地。
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沈铭嘉现在也很难做，前后就一条路，貌似还都被堵死了，你要她怎么办，她怎样做才能够化解危机？
我看着她出去，心里已经能猜测到接下来的剧本走向，去见高士学，高士学能说什么，无非还是派人过来跟他说的那一套。
公司出现重大危机，忠心耿耿显然已经没办法帮公司解决问题了，需要的是能力，绝对的决策能力。
高士学这个人，也就留了一片忠心，对于决策能力来说，这家伙简直没有多少。
果然，很快贾小佳就跑来我办公室，“林东，沈总要你下去，开始员工大会了。”
“我知道，一会儿我就下去。”
我对这个员工大会不感冒，甚至参加不参加都无所谓，毕竟我现在也不是公司里面的躁动派分子，签署了五年合同，我想要闹情绪走人，那也要看人沈铭嘉愿不愿意放人。
我还是收拾一下下楼去开员工大会，沈铭嘉在台上慷慨陈词，不得不承认，这个女人是闪光的，是值得一切男人爱慕跟追求的。
她大概就算是讲了两件事，第一件事是公司现在遇到的状况，第二件事说了离职之后必须在公司再工作一个月，工资翻倍，可要是被抓到偷懒的，一分钱工资都没有。
第三件事就是不用一个月，公司会大改革，那些没有提出辞职的人，公司将会给他们额外补贴，以及涨工资。
第一件事跟第三件事对于提出辞职的人来说无关紧要，完全一点切身利益都没有，第二件事完全是损害了一大票要离职人的利益。
他们恨不得马上走，虽然双倍工资很诱人，但已经不愿意留在这家公司，谁想还跟以前一样拼命工作？
那不就成了傻子的，这种傻子事情，他们才不要。
很快就听到底下传来一阵吵闹声，但沈铭嘉压根儿懒得搭理，说完直接转身离开，剩下该怎么做，不给那群人回旋的余地。
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