第210章 让员工无后顾之忧(1 / 3)

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  其实,李越都不知道自己究竟赚了多少钱。

  他只是心里有个数,知道自己大概能花多少。

  真要统计,也要等到集团公司成立,财报汇总后再来。

  现在,第一重福利的随机奖金,是工龄周数的936倍。年会后,各个公司的财务,就会根据这个数字,去计算员工的最终奖金。

  看着大家都在算钱,李越便说:“大家先不要算这个随机奖金了,它不是重点,重点是接下来的两重福利!”

  李越的话传到了每个人耳朵里,正在算钱的员工们一下又来了精神:这还不是重点?

  李越继续道:

  “其实这个随机奖金,只不过是看大家工作比较辛苦,随便发的一点小钱,真正的福利,是下面这两重。

  第二重福利,所有灵越的员工,在转正的那一天,都可以获得一份【灵越保险】。

  这份保险是什么?

  首先,你会获得一份价值百万的人身保险。其次,如果你意外身故,公司会把你的工资,发到你的亲人手里,持续多久?你在灵越上了多久班,我们就发多久!

  最后,如果你不幸患上了重大疾病,公司也会承担你所有的治疗费用!

  这,就是【灵越保险】。”

  现场一片哗然。

  员工和宾客们都很震惊。
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