第264章 王霸之气已经掩饰不住了(4 / 6)

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  陈长安点了点头:“我作为一个客人,只能感觉出他们的环境和服务质量,但更加具体的事情,还是不够专业!”

  “陆师傅主要先看看他们菜品的质量,以及后厨的情况,对厨师进行评估。”

  “陆雪婷经理主要对所有服务员进行一个评估。”

  “赵思雨经理和赵倩颖经理对酒店的大堂,客房等部门经理,进行评估。”

  “秦可儿经理,了解一下酒店的采购。”

  “最后,你们汇总评估报告!”

  “我和夏依依商议过后,由夏依人经理做最后的人事裁决!”陈长安吩咐道。

  对于陈长安来说,是否留用,首先考量的是人品,其次是系统给出的综合评价。

  不过,现在集团越来越庞大,人事的任免自然还是要有一套严整的体系,以及规范的流程。

  这样才能够健康有序的运行下去。

  凭借陈长安现在在集团内部的威信,所有的人事任免,完全就是一句话的事情。

  但长此以往,必然会有一定的隐患,在企业达到一定规模之后,陈长安便不像最初那样,所有的事情都是一句话解决。

  一来,陈长安自己的工作量会相对少一些。

  二来,有一套严整的审查体系,公开透明,让员工可以更加信服。

  “老板……那我也要跟着去么?”陈慧欣低声问道。
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