第205节(6 / 7)

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  如果不是一开始阿萨尔、阿德还有阿沃他们三个的人品和能力得到她的肯定与看重,她根本不会考虑让他们接触管理层。

  “那该怎么办?”明白是自己的问题,洛思云也不扭捏,直接问。

  “科举是个好制度!”面对这个问题,李星毅的回答也很简单。

  科举!

  科举。

  洛思云陷入沉思。

  “加油,打赢他!”

  “哦吼!”

  突然,底下的吼叫声将她的注意力吸引过去。

  看着底下双手举起,骄傲的环着擂台转了一圈的人,不知想到了什么,她眼睛一亮。

  “对!”

  想要出人头地,打赢不就成了。

  部落管理管位也类似。

  她只需要安排一场场考试,大家公平竞争,赢的人上位,输的人就只能屈于人下,毕竟技不如人,总不能说什么。

  护卫队管理可以直接参考上辈子的军队模式,设立最高的等级两位,按照一文一武、一正一副模式,武力强的负责军队的管理与战时备员,这个需要脑子好的,文的负责人文关怀、心理建设和维持军队的稳定等事宜,也需要脑子好的。
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