第58章 打胜仗就是最好的团建方式!(4 / 4)

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  大学生兼职学生,他们有什么损失呢?无非是不兼职了而已。”

  他点了点第三个杯子,“我要解决的是这群人,可以说,他们是公司的核心架构。”

  说罢他又指了指旁边的几个杯子,“这群人往往一人走,会带走其他几个杯子里的很多人,这是最让人烦躁的事情。

  而偏偏这群人是不会给我机会等到杨哥说的‘接受’那步,因为时间太短了,你说他们会对公司有感情吗?

  不会的。”

  杨诩仔细琢磨了一番,也不得不承认,吴楚之说的很对。

  果核毕竟太年轻了,远不是有着几十年底蕴的因特尔那般,可以用企业文化来留人。

  “那你应该怎么做?”杨诩笑着问道。

  “胜利,用一个接一个的胜利,来凝聚人心,打胜仗就是最好的团建方式!”

  …… ↑返回顶部↑


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