第58章 打胜仗就是最好的团建方式!(2 / 4)

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  一部分是原锤子电子的组装工人,是从电子中专校招收的应届毕业生和实习生组成。一部分是原兴天下集团的车间员工。

  这群人老的,属于老实巴交的农民工,小的属于18岁左右的孩子。

  这个群体老的老小的小,但有一个共性,他们压根儿就没有什么独立思维能力,也没有什么远大理想和报复。

  只要钱给到位,他们是不会管老板姓什么的,或者不会管明天在哪家厂子上班。

  这一点,和杨哥在因特尔时,是完全不同的。

  虽然因特尔也有产业工人,但说实话,大学学历的产业工人与农民工、中专生有着天壤之别,无论是收入还是学历。”

  杨诩笑着点点头,“是的,这确实是显著的差别,继续说。”

  “中后台人员和中高级管理人员,其中只有10%是跟着我起家的老班底,其他的大半都是通过猎头挖角和原来兴天下集团的人员。

  他们的忠诚度,有多少?这个完全没法猜,我也不太指望。毕竟是因为钱来的,所以我对他们在逆境中的表现,也不抱希望。

  当一天和尚撞一天钟,他们能尽到职业经理人的本分,就已经足够了。

  剩下的小半,是大学兼职学生,这个我等会讲。”

  雄小鸽微微皱眉,“我觉得你对职业经理人抱有偏见。”

  吴楚之摇摇头,“不是我对他们抱有偏见,而是信任是需要时间来建立的,果核从创立到现在满打满算,也就几个月的时间。

  这点儿时间,我要想看清楚一个人,很难,我也不想去赌什么人品人性,没必要,索性也就不去考虑这些。”

  杨诩赞同吴楚之的意见,“是的,一个毕业生入职,完全融入集体,需要大概3个月。
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