学医救不了大汉(基建) 第363节(6 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  还是那句话,权力更多时候是依靠他人的反应来体现,而非印绶这样的死物,那不过是一块熔炼过的金子,一条缎带,若没有人赋予它的价值,那它什么都不是。

  所以,授予的职位再高,倘若没有与之相匹配的仪式,只是将象征身份的印绶和圣旨送到,那得到此职位的人,对于自己所升高位的感知便会降低许多,而配备上仪式,甚至不是仪式,只要有足够身份的人来见证,他们的反应就足够让人瞬间意识到自己正跃升高位。

  这种操纵心理,又或者说提升威严,激励受封臣子效力,其他臣子服从,竞争的手段,早就形成了‘礼仪’的一部分,特使不明白内里的缘故,但他过去的例子告诉他,该在这种时候宣读陛下的封赏,效果也很明显,当他说完后,卫青身边激动到脸红的将士纷纷开口劝道:

  “将军功劳甚重,如何不能任下此职?”

  “将军有征伐匈奴,以报陛下恩情,为国效力之心,更应接下此职,好调兵遣将啊!”

  “就是!若将军都不收封赏,我等这点功劳,又有何颜面收这厚赏?”

  特使看着这些急促催着卫青的将士,笑眯眯的开口:“大将军您看,陛下授职乃众望所归也!”

  卫青无奈道:

  “某才能有限,此战不过侥幸,若受此职,恐耽国家大事。”

  他真觉着自己现在的能力还达不到大将军水准。

  至于这个水准,卫青参考的是当年的淮阴侯,他对着高祖增兵,竟能说出多多益善话来!

  这不是贬低,是极大的褒奖,同为带过兵将军,卫青再也清楚不过这种无限制增兵有多难,三万士兵带起来,比三万头羊还难以控制,而人一旦超出这个数额,那都不是难度的增加,是直接连控制的逻辑都变了。

  举个最简单的例子,大军行进的过程中,一个部队最多人数就是三万(有些时候要更低),不然用长队前行的时候,前后长度能蔓延几十里,顾头顾不了尾巴不说,沿途后勤也无法承担这么大压力,所以必须分兵前进。

  这也是为什么漠南漠北十万兵力都要分兵,没有一同出发的根本原因。

  那问题来了,以如今最快也只能靠四条腿传递消息的现状,主将如何保证分兵之后,偏将能够在指定的时间到达指定的地点?
↑返回顶部↑


章节目录