第106章（2 / 4）
表现得差的，他批评，表现得好的，他们敲打。
陆弛虽早已习惯于叶雷厉风行的态度和严苛谨慎的工作模式，仍难免眉心蹙起。
等到各部门负责人的工作汇报做得差不多了，于叶便突然将自己的电脑投屏。
陆弛不知他又整哪出，定睛一看，才发现于叶竟分门别类地将自己负责的财务、采购、人事模块这半年来犯的所有差池都一条条地列了出来。
从年审调整项数量上升，到采购年降比例下滑，再到管理费用提升、人力成本提升……
大大小小，竟有一整页。
于叶一边展示，一边讲解，他旁征博引，还时不时列举同行的数据。
到最后，陆弛几乎已经听不下去了。
于叶列举的这些问题，有些的确是陆弛管理不善和同事们的失误导致的，但大多数都是企业经营过程中难免出现的波动和问题。
若是于叶私下里跟他好好沟通也就罢了，如今这场例会上，不单单有他与周晏礼，还有个各部门的负责人。
于叶这样做，无疑是当着所有高层的面打陆弛的脸。
饶是陆弛脾气好，却也不是个任人揉搓的馒头。
他收敛了自己一贯的笑意，冷冷问道：“于总这是怪我工作不到位？”
别说陆弛了，就连周晏礼的脸色也变得极差。他眉心紧锁，指尖轻轻敲击着木桌，发出“啪嗒、啪嗒”的声响。
于叶双手环抱在胸前，他定定地看着陆弛说：“陆弛，现在正是微瑞最关键的时候，你身负重任，没做好安排就离开，你觉得合适么？”
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陆弛虽早已习惯于叶雷厉风行的态度和严苛谨慎的工作模式，仍难免眉心蹙起。
等到各部门负责人的工作汇报做得差不多了，于叶便突然将自己的电脑投屏。
陆弛不知他又整哪出，定睛一看，才发现于叶竟分门别类地将自己负责的财务、采购、人事模块这半年来犯的所有差池都一条条地列了出来。
从年审调整项数量上升，到采购年降比例下滑，再到管理费用提升、人力成本提升……
大大小小，竟有一整页。
于叶一边展示，一边讲解，他旁征博引，还时不时列举同行的数据。
到最后，陆弛几乎已经听不下去了。
于叶列举的这些问题，有些的确是陆弛管理不善和同事们的失误导致的，但大多数都是企业经营过程中难免出现的波动和问题。
若是于叶私下里跟他好好沟通也就罢了，如今这场例会上，不单单有他与周晏礼，还有个各部门的负责人。
于叶这样做，无疑是当着所有高层的面打陆弛的脸。
饶是陆弛脾气好，却也不是个任人揉搓的馒头。
他收敛了自己一贯的笑意，冷冷问道：“于总这是怪我工作不到位？”
别说陆弛了，就连周晏礼的脸色也变得极差。他眉心紧锁，指尖轻轻敲击着木桌，发出“啪嗒、啪嗒”的声响。
于叶双手环抱在胸前，他定定地看着陆弛说：“陆弛，现在正是微瑞最关键的时候，你身负重任，没做好安排就离开，你觉得合适么？”
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