第七十章 我会努力的(2 / 4)

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  苏小姐应该是注意到了这一点,特别点了我的名,安慰我新部门刚刚开始运营,遇到些困难是正常的,鼓励我年底最后这两个月份再加把劲冲一下,同时还号召各部门如果有什么资源多向我们部门介绍下。

  其实像这种话多半是客气一下,别的部门并没有义务説明我完成业务目标,顶多只是有需求到了别的部门积极配合罢了,恐怕碰到难缠的愿不愿意主动配合还是一回事,不过面子上,多数人还是表示愿意儘量提供帮助。

  这时二组的那个主编欧先生不阴不阳的说了句话:“莫莉还年轻,总编交给她的担子也太重了,连我们这些老员工都觉得很有压力,完不成任务也情有可缘嘛……”

  我听得出来,看字面意思是在向苏小姐帮我说话,其实真正想表达的就是说苏小姐给我的职权太重,我的能力不足以承担这么重的责任,我自然是不太好开口说什么。

  苏小姐平静的看了一眼欧先生,淡淡的说了句:“我会给她三个月的缓衝期,如果三个月过后的季度指标完不成的话——”

  说到这里苏小姐停了一下,她是要表达什么意思:三个月不达标我会被淘汰吗?

  一闪念间,苏小姐接着说了下去:“我相信莫莉的能力,好了,散会吧,莫莉你留一下。”

  眾人开始陆续的走出会议室,我坐在那里继续想苏小姐的话,我可以理解她的用意的,为了不让别人说她是因私情提拔了我,她也需要我做出成绩证明给其他人看,我会努力,但能不能在三个月内完成季度整体目标我心里现在真的没底,季度目标其实就是三个月的整体目标之合,而第二个月、第三个月的目标是比照着第一个月递增的,第一个月没有完成,那么接下来会更困难。

  当最后一个同事离开会议室,会议室的门嗒的一声关上,我看了一眼淡淡看着我的苏小姐,心里再次莫名的紧张。

  苏小姐:“每次跟我单独在一起你都这么紧张?”

  我:“没有……那个,如果我三个月后完不成任务会怎么样?”

  苏小姐笑了:“你能完成的。”

  我:“我自己心里都没底……”

  苏小姐:“你不能心里没有底,下一个季度开始就要考核赢利了,到时候你的压力会更大。”

  我:“我现在压力好大,我觉得完不成,这个主编我不想做了!”
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