第103章（2 / 5）
父母没回消息，应该早睡了。
至于工作群里，大家仍在欢呼，今天的直播效果很好，总集团给参与的员工奖励，每个人发一万，已经在造表上报，月底就发。
明天，节目组就会公布每个嘉宾拿到的打赏，并去掉分成、运营费用后将剩下的钱给第一名的嘉宾。
林见呢喃：“不知道会有多少钱。”
他没有参与到大家的讨论中，拿起手机，翻看工作号，看到了谢梁发来的消息。
林见先去工作群里下载了内调文件。
分公司员工可以内调到总集团。
林见在工作群里下载了内调申请表，点开看了几眼。
学历、工作经验，自己都够了标准。
内调需要计算员工的工作总量，管理层和普通职员的计算方法不同。
林见要想内调，还要查kpi的含金量，看已完成项目里的甲方公司行业知名度。
林见想要的岗位，内调名额留了三个。
他在工作群里加了一位hr，对方通过，互成好友，日后有事情，也方便联系。
做完这一切后，林见又联系了今日的直播运营团队负责人，拜托他们明天再帮忙运营一次。
负责人表示OK。
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至于工作群里，大家仍在欢呼，今天的直播效果很好，总集团给参与的员工奖励，每个人发一万，已经在造表上报，月底就发。
明天，节目组就会公布每个嘉宾拿到的打赏，并去掉分成、运营费用后将剩下的钱给第一名的嘉宾。
林见呢喃：“不知道会有多少钱。”
他没有参与到大家的讨论中，拿起手机，翻看工作号，看到了谢梁发来的消息。
林见先去工作群里下载了内调文件。
分公司员工可以内调到总集团。
林见在工作群里下载了内调申请表，点开看了几眼。
学历、工作经验，自己都够了标准。
内调需要计算员工的工作总量，管理层和普通职员的计算方法不同。
林见要想内调，还要查kpi的含金量，看已完成项目里的甲方公司行业知名度。
林见想要的岗位，内调名额留了三个。
他在工作群里加了一位hr，对方通过，互成好友，日后有事情，也方便联系。
做完这一切后，林见又联系了今日的直播运营团队负责人，拜托他们明天再帮忙运营一次。
负责人表示OK。
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