第63章(1 / 3)

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  齐刷刷地看着他的人被这并不友好的表述整得面面相觑,会议室里瞬间鸦雀无声。

  “但我依然希望大家高效工作,不用加班。我也不是一个很会照顾别人情绪的领导,会比较难接近。所以,诚心建议,抗压能力差,或者家里有矿的,及早退出,毕竟我培养一个人、磨合一个人也很花精力的。”

  这下,会议室更是安静得落针可闻。

  “但我能保证的是,”明榛又继续说,“你们在我项目组里,学到的东西会比其他项目组多,最重要的是,以我们现在的团队结构,拿到手的奖金也一定会比其他项目组高。”

  话音刚落,许丽祯笑嘻嘻地说:“我们打工人就是来赚钱的,只要有钱,都好说话!”

  这么插科打诨的一句话出来,会议室刚才安静的气氛瞬间热烈了起来,其他人纷纷附和道:“老大我一个人顶两个岗位,能发两份工资吗?”“老大你吃肉我们喝汤就好啦!”......

  明榛难得地笑了起来,也没理这些一听就是玩笑的回话,扔下一句:“好好工作吧。”离开了会议室。

  那天晚上大家继续鏖战给新洽谈的品牌做项目资料,明榛给大家定了炸鸡和披萨,虽然最终他没吃多少,但见大家欢天喜地的样子,心底也油然涌起了欣慰。

  如果说在战争年代,一起扛枪上过战场的人会萌发出过命的革命友谊,那么在和平年代,同事一起加过班、一起吃过苦,一起骂过傻逼客户,感情才会升温逐渐形成盟友。

  明榛感觉到自己的团队似乎有了一种凝聚力和向心力,难怪很多领导都喜欢自己培养人。维护好跟同事之间的关系,的确有利于工作的开展。

  而那边跟三晨年度合同的签约也顺利地走完了所有流程,最终签了2000万的基础协议。

  实话实说,2000万在灵鸟所有的项目里算不上特大项目,灵鸟有一些做保险做银行的广告,盘子大,一年能轻轻松松烧个几千万。

  但一来基础协议只是保底,在实际操作中效果好的话可以追加预算,二来三晨名气响,签了这么一个大金主,可以成为灵鸟的背书,所以在灵鸟里算得上KA客户(关键客户)。

  杜培是最高兴的那位,兴致勃勃地问明榛能不能单独申请一笔业务招待费,盘算着请麦文澈他们:♥制作○攉 戈卧慈

  第31章 真没对象
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