第147章(1 / 2)

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  以前大家遇到陌生的东西,或者遇到什么难题,找他去的目的主要是因为他总能提出一些别人想不到的见解,给人扩展思路,找到更多解决问题的办法。

  但现在,随着他参与研究的领域越来越广,而且还取得了很好的成绩,在大家看来,他能提供的不再仅仅是思路,而是非常有建设性和指导性的意见,甚至是遇到难题时最优的解决方案。

  要不是因为他年轻,各专家们喊他小柏已经喊习惯了的话,大家其实更愿意喊他一声老师。

  所以他来当队长,实在是实至名归,陈清峰直接指定也没有任何压力。

  大家唯一担心的是,柏晨要负责的事情实在太多了,他真的忙得过来吗?

  他的脑容量好像是别人的好几倍,大脑开发程度也仿佛高出很多,而且他的身体似乎也比别人强不少,但是毕竟他还是一个人,并没有三头六臂,也没有□□之术。

  陈清峰其实也考虑到了这一点,组建完小分队后,他把柏晨叫到了办公室。

  “小柏,你的角色还需要再转变一下。”他开口道,“你现在已经身兼数职了,以后肯定还会有新的职务给到你,你负责的职位会越来越多。”

  “好的,我会处理好各项工作的。”柏晨明白陈清峰的意思,这是要让他把具体工作都尽量下放到队员们手上,不要什么都亲自去参与,那样的话肯定忙不过来,“陈老您放心,很多工作我都是让队员们去做,我自己就做一个把关,遇到疑难问题跟大家一起讨论解决。”

  “我知道。”陈清锋说道,“你们怎么分工怎么做的我都很清楚,在此之前,你做得都很好。不过从今天开始,你还要再往上提一提自己的位置,最好只负责大方向和研究结果,把关队员们的研究质量。”

  “好的。”柏晨认真听着,点点头,“我回头再重新梳理一下各方面的工作。”

  “嗯。”陈清峰继续说,“我的建议是你在队员的考察上也要下点功夫,以后研究的东西越来越多,现在的一个小组到时候可能会分成多个组,然后每个组又得有负责人,你不可能一直都要当组长,更不可能一串组长都一个人来当。为了负责更重要更全面的事情,你自己得往上走,以后的组长就从现在的组员里边提拔。”

  “我明白了,陈老。”

  柏晨听懂了,陈清峰这是希望他往更高的管理层上发展,具体的研究工作交给队员们,甚至单个细分领域的负责人这种角色,也希望他交给别人。

  “比如这次海洋研究,虽然我让你当组长,但也不希望你每天都跟大家一起扎在具体的研究工作上。”陈清峰举例说,“前期你可以跟大家一起去现场考察,后期就把工作交给大家。你就在真正需要你出马解决难题的时候再进去,平时都做好管理工作,确保大家研究工作进行得高效顺利。”
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