第92章(2 / 7)

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  像铭德这种有独特风格无法被量产替代的,很多时候更是注定了只能偏居一隅,做得再大,也最多只能吸引口碑,得不到与水平相当的发展机会。

  金窈窕却不甘心,她揉着脑袋,忽然有个设想。

  “屠师父。”金窈窕斟酌着说,“总这么下去不是办法,深市倒还好,等以后铭德的版图扩大,您在后厨带徒弟的速度永远比不上新店开业快。您有没有想过直接从后厨退下去专门带徒弟?”

  屠师父愣了一下:“怎么专门带?”

  金窈窕这会儿脑子里的设想还有些模糊,含糊地形容:“类似专业授课那种,但跟现在外头那些糊弄人的厨师学校不同,你带出来的学生,可以视进度分批再选公司培训,水平可以的,再直接进入铭德旗下的餐厅工作。”

  这样一环套一环,新店主厨的人选就可以不断在老店主厨的助手里选,以铭德主厨股份制度,愿意沉淀学习并留下的学生不会是少数。且真正成绩优异进入公司的才能接触到最核心的技术,也不用担心铭德的根基会被挖走。

  屠师父听得怔住。

  其实这还是他所熟悉的师承关系。

  只是他从小跟着金老爷子规规矩矩地蹲在后厨,接触到的业内名厨们也都是同样的经历,思维根深蒂固以后,竟从没想过如何更有效率地解决生源问题。

  一旁的金父听着女儿的三言两语,却忍不住有点激动:“这等于都是我们金家的弟子啊。”

  例数全国,多少名厨世家,桃李再满园的,也做不到这个程度。

  金窈窕嗯了一声。

  金父跟屠师父对视一眼,都心动了。

  然而这都是为未来打的基础,当下的问题暂时无法用此举解决。

  金窈窕沉默深思。
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