第82章(4 / 7)

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  “……”阮思澄喘着气,觉得这回是真记住了。

  不过很快,她又后悔,觉得自己不该怀疑对方,更不该想象分手。

  刚才那吻也不能算。

  想想,阮思澄再送上自己。

  这回,带着信任、坚定,就和普通情侣一般。阮思澄没有过急、显得绝望,也没有过缓,只是做了觉得“应该”做的事情。

  三个吻,三钟不同情绪。

  邵君理也感觉出来不太对劲,有些迷茫,问:“阮阮,你……”

  “没事。”阮思澄也不想逼问,觉得自己还得调查,轻轻推开对方身体,走向旁边的那辆honda accord。

  第66章 合并(五)

  又过两天, 邵君理叫思恒医疗人力部门、it部门针对“泄密”专门培训,还说:“公司现在规模较大, 不比当初几十个人。对于两个新的项目, 公司上下必须做到严格保密、严防泄露。”

  阮思澄也没说什么。

  相关培训的确重要。根据调查, 绝大部分“商业泄密”都并非人故意为之, 而是因为缺乏保护意识不经意间说出去的。很多员工意识不到,他们随口的一句话可以隐含许多信息。比如, 同行业的同学们会经常交流彼此薪资,可这其实都是机密, 因为公司通常需要花大钱来设计和架构这些体系。

  思恒医疗也第一次明确规定员工泄密要承担的民事责任和刑事责任, 把处分分口头警告、纪律处分、罚款、降职等等n个等级,把员工们吓得够呛,纷纷掏出手机查看在朋友圈“晒”的工作有无侵犯公司权益。

  公司还第一次明令禁止员工把工作内容发到私人邮箱或发到u盘、硬盘。it部门将全公司的电脑都查了一遍,发现竟有30多人曾经干过这种事情, 将他们都在私下里一一约谈,时间选的是下班后。

  有个经理甚至使用爱未的“云”来保存他在思恒的账号密码, 被it部门扫出来时还很懵逼,说怕忘了!把阮思澄气得头疼, 觉得“培训”真是必要。
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