第50章（3 / 7）
年安说：“那也挺久了，有带出什么人气不错的艺人吗？”
经纪人支支吾吾片刻，耳朵发红，愣是没能说出一个对象，反而说起罗光之前红，但说不定只是昙花一现，这么好的合约和资源给他恐怕只会是浪费。
年安听着烦，只觉得这人像极了那群瞅准小翁小利就急忙指点江山，吩咐他该如何如何做的老古董们。直接命令秘书让他监督着经纪人，罗光的合约就继续按之前的走，如果他本人有改动的想法再说。
等经纪人一出去，年安就揉着太阳穴对秘书说：“去把公司里所有资历高的经纪人的资料都整理给我，把他们手下带过的所有艺人列出来。”
年安作为过来人，无比清楚一个优秀的经纪人和团队对于艺人是何等重要，他曾换过三个经纪人，第一个资历平平，故步自封；第二个急功近利，目光短浅；第三个是红了后换的圈内金牌经纪人，自此，才一路水涨船高，越走越顺。
他对罗光还是抱有期待，如果好好培养，未来必定能在圈里拼出一亩三分地，想要培育好一棵摇钱树，就必须给予他一名优秀的园丁。
然而优秀的园丁在这个时代实在是少的可怜。
年安翻完公司上下所有资历深的经纪人，发现居然没有一个能够称得上优秀，虽说大环境如此，不能期望太高，然而从资料里就能看出来，这群人对培养艺人这件事，心怀想法且有心培养的实在太少，又或者说没有，基本都走一步算一步。
放在年安熟悉的娱乐圈，简直可以说是玩忽职守了。
“都是什么垃圾。”年安皱着眉头把资料全数丢在一旁，“名气上来的时候不知道好好炒一炒提高曝光率，居然因为‘这个人已经起来了那接下来的资源应该让给另一个人，要均衡发展’，他以为带艺人是种菜吗？！浇水施肥都要雨露均沾？”
秘书被年安的形容逗到，但职业素养让他没有笑出来，“那罗光的经纪人要更换吗？”
年安沉默着思索了片刻，最后掀开眼皮：“先前提橄榄枝的那位回应了没？”
秘书说：“他说这两天就给回复，似乎那边已经在交接了。”
年安说：“那等他过来了，就让他带。”
年安不久前看上圈内一位资历深厚的经纪人，本来是在落山娱乐，但不知为何，明明业务能力不错，却一直被打压着起不来，年安看过资料后觉得这人各方面都不错，便抛了橄榄枝。
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经纪人支支吾吾片刻，耳朵发红，愣是没能说出一个对象，反而说起罗光之前红，但说不定只是昙花一现，这么好的合约和资源给他恐怕只会是浪费。
年安听着烦，只觉得这人像极了那群瞅准小翁小利就急忙指点江山，吩咐他该如何如何做的老古董们。直接命令秘书让他监督着经纪人，罗光的合约就继续按之前的走，如果他本人有改动的想法再说。
等经纪人一出去，年安就揉着太阳穴对秘书说：“去把公司里所有资历高的经纪人的资料都整理给我，把他们手下带过的所有艺人列出来。”
年安作为过来人，无比清楚一个优秀的经纪人和团队对于艺人是何等重要，他曾换过三个经纪人，第一个资历平平，故步自封；第二个急功近利，目光短浅；第三个是红了后换的圈内金牌经纪人，自此，才一路水涨船高，越走越顺。
他对罗光还是抱有期待，如果好好培养，未来必定能在圈里拼出一亩三分地，想要培育好一棵摇钱树，就必须给予他一名优秀的园丁。
然而优秀的园丁在这个时代实在是少的可怜。
年安翻完公司上下所有资历深的经纪人，发现居然没有一个能够称得上优秀，虽说大环境如此，不能期望太高，然而从资料里就能看出来，这群人对培养艺人这件事，心怀想法且有心培养的实在太少，又或者说没有，基本都走一步算一步。
放在年安熟悉的娱乐圈，简直可以说是玩忽职守了。
“都是什么垃圾。”年安皱着眉头把资料全数丢在一旁，“名气上来的时候不知道好好炒一炒提高曝光率，居然因为‘这个人已经起来了那接下来的资源应该让给另一个人，要均衡发展’，他以为带艺人是种菜吗？！浇水施肥都要雨露均沾？”
秘书被年安的形容逗到，但职业素养让他没有笑出来，“那罗光的经纪人要更换吗？”
年安沉默着思索了片刻，最后掀开眼皮：“先前提橄榄枝的那位回应了没？”
秘书说：“他说这两天就给回复，似乎那边已经在交接了。”
年安说：“那等他过来了，就让他带。”
年安不久前看上圈内一位资历深厚的经纪人，本来是在落山娱乐，但不知为何，明明业务能力不错，却一直被打压着起不来，年安看过资料后觉得这人各方面都不错，便抛了橄榄枝。
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