第26章(5 / 7)

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  因为上午有会议,全部都推到下午,时间比较紧迫,袁湛也只休息了半个小时就坐在椅子看今天应聘者的简历。

  时间差不多时,招聘助理敲门请袁湛到复试的会议室,并交给他一份新的复试简历。

  面试是第一关,有人力部门把关,复试基本上就是检验应聘者的职业技能。

  每一个应聘者都有五分钟的时间展示自己的主播技巧,或者才艺。

  袁湛走进会议室,里面坐着刘副总和负责部门招聘的招聘经理,他们将中间的位置留给原湛,招聘助理跟在袁湛后面进来。

  袁湛拿出领导的气势,朝他们三人说:“开始吧。”

  招聘助理立马到等候室叫复试者。

  复试者们一个个进入会议室,并向袁湛等几位面试官现场展示他们的才能和口才,以及对游戏细节的了解程度,操作能力,都是是重要的点。

  游戏主播可不单纯是玩游戏,还要会聊天,而且聊天还得讲究技巧,当然,如果不会聊天,还有其他熟练的才艺顶一顶也可以吸引不少观众。

  袁湛自己就是资深游戏主播,长年混迹于直播界,对此深有体会,要让他写经验总结,怕是能出一本书,一定能大卖,等他出去开公司后,完全可以尝试写一套游戏主播培训教材。

  一个个复试者在他们面前使出浑身解数展示自己的才能,袁湛在表格上写下自己的意见,面试和复试结束后先定人。

  现在挑选的都是袁湛要为自己平台打下基础的游戏主播,肯定不能太过随意。

  在后面的一个月培训中,他会淘汰掉完全无法开发潜质的游戏主播。

  一个下午的时间就在面试过程中流逝,还有最后一位,他的简历是在复试开始前送来的,刚才随便塞到简历的最下面,还没来得及看。

  简历上附有形象照片,袁湛定晴一看,此人有点眼熟。
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