第32章(6 / 7)

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  当校园开始各种招聘会泛滥的时候, 伊蔓目标很明确的圈出她的范围,知名企业的管培生职位。然而根据目标要求去匹配自己的条件的时候,她发现她的优势并不明显。英语六级的资历不高不低,又有专业所限制,恨当初怎么选择了中文系万金油专业。可供伊蔓选择的职位屈指可数,而其间的竞争也是惨烈的。

  伊蔓不得不另辟蹊径。她选择了知名企业的冷门职位。比如,她重点关注了林氏集团的前台客服岗位。

  一是林氏资本雄厚,在百货业态排名龙头企业。

  二是林氏集团的岗位众多,相对于其他更光鲜亮丽的职位来说,全国排名前五的容大学子,去应聘这种招聘条件中明确提到要求形象气质佳的尴尬条码的行为总会有些异样的眼光。但相对来说竞争较小,容易胜出。

  而这点伊蔓恰好不在乎,围绕在她身边的流言蜚语就从没断过。她也不介意以外貌上的优势去获取青睐。外貌也是实力的一种。

  三是她仔细研究过林氏的企业文化,开放包容,有很大的发展空间。她相信以自己的能力能很快跳出初级阶段。当然这在面试的时候不能宣于口。

  林氏集团的大型校园招聘会在学校体育馆举行。伊蔓认认真真的准备了简单明晰的简历。简单到就两页纸,第一页重点突出了她的证件照以及英语成绩。第二页则是她乏善可陈的工作经历,学生会的、外联的。

  伊蔓被叫到号进去面试的时候,已经接近尾声。她再次理了理合体的衬衫与包裙裙摆,抚平看不见的褶皱,镇定的走了进去。

  当面试了一上午都是些带着孩子气的学生,并为此头痛不已,走进来这样一位,淡定从容并且外形过人的人物的时候,几位面试官都振作了精神。

  中间那位女士拿着伊蔓的简历,飞快的浏览了一遍,开口了,“伊蔓是吧,简单的介绍一下自己吧。”

  “各位面试官下午好,我是伊蔓,来自容大中文系的应届毕业生,应聘的岗位是……”她一开始还是按照常规套路来,然后很快被打断。

  打断她说话的是最左边的一位穿着灰色西服,一股精英范的20多岁左右男士。他姿态随意的坐着,西服纽扣也没有系上,显见得是三位中职位最高的那一个。他已经不耐烦了一上午都没抓到几个合适的人选。

  “这些常规内容,在你的简历上我们都能看到。坦率的讲,在我们收到的应聘前台岗位的简历中,你的各项条件是最为出众的。能谈一下你为什么会应聘这个职位吗?毕竟这个职位并不怎么高大上,并且有吃青春饭的嫌疑。”

  他的提问在伊蔓的预计范围之内,只是没想到他这么坦率直接,她整理了一下思路,给出了答案,

  “我事先有对公司做过了解。林氏集团是一个包容开放的外资企业,吸引我的是公司的企业文化与发展前景。
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