第377章(1 / 7)

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  “被谁打了?”凌阳挑了挑眉。

  老罗说:“一个婆娘,在公司门口乱停车,老郑去阻止她,也不知是不是语气冲了些,那婆娘就领着一帮人把小军给打了,肺腑出血、肋骨骨折,全身比处软组织受伤。”

  凌阳脸色微变:“那打人的人呢?”

  “跑了。”

  “没有报警抓?”

  “报了,只是警察去抓人时,打人者已经跑了。指使人行凶的那婆娘,有些后台,警方也不敢动她。”老罗语气有些低落。

  凌阳有些怒了,保安是个敏感又有些尴尬的身份,人们常用“看门狗”等恶毒的语言来形容保安,有时候,保安也容易做出不符合保安的事,但仗着身份就对保安动粗的行为,也是相当恶劣的。

  凌阳问:“出了这样的事,李董是如何表态的?”

  老罗说:“李董说会给老郑垫付医药费的。”

  “那打人的法律责任就不追究了?”

  老罗说:“这个,李董没有明确表态,所以我也不好说什么,只是觉得老郑挺有些不值的。身为公司保安,让外来车辆停靠在边上一点应该没错吧?对方凭什么打人?又不是要她不许停,何必做得如此出来?”

  见到李万三后,李万三正对人事部的经理大发雷霆,指责人事部经理没长脑子,二十六七岁结了婚没生小孩子的女人是最好不能召的,因为这样的年纪,极容易工作个一年半载就生孩子,到时候按据国家规定,公司还得给她半年的产假,工资还要照发,在她休产假期间,公司还得她替代她的人。就算回到工作岗位上,精力全在家庭和孩子身上,你能指望她在工作上会有多大干劲?身为部门主管,你给她安排出差或较为繁重的工作吧,不免会落下“不体恤哺乳女员工”,你给她轻松的活儿干吧,人家又会说你公司不重视人家,冷落人家。反正无沦怎么都不讨好,干脆就不招这样的女员工。

  人事部经理被李万三骂得头都抬不起来。

  李万三发了一通脾气后,说:“重新再召人,反正不能用这样的女员工。”

  人事经部理弱弱地说:“可是,已经打电话通知对方了,让对方明天来公司上报告。这再改口,不大好吧?”
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